Ihre Zukunft. Bei uns.

Sie suchen mehr als nur einen Job? Bei uns finden Sie einen Arbeitgeber, der Sie fördert, moderne Arbeitsbedingungen bietet und Ihnen langfristige Perspektiven eröffnet. Ein sicherer Arbeitsplatz und eine betriebliche Altersvorsorge schaffen Verlässlichkeit - auch mit Blick auf Ihre Zukunft.

Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten flexible Lösungen wie mobiles Arbeiten und Gleitzeit. Vielfalt, Gesundheitsförderung und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind für uns selbstverständlich.

Arbeiten Sie dort, wo andere Urlaub machen: im Herzen von Lörrach, zwischen Weinbergen, Rhein und Wiesental – und in direkter Nähe zu Basel und dem Elsass.

Mit rund 1.500 Mitarbeitenden gestalten wir die Region aktiv mit und stehen für eine moderne, bürgernahe Verwaltung.

Als großer Arbeitgeber vor Ort übernehmen wir Verantwortung: Mit rund 40 Auszubildenden in 13 Berufen investieren wir gezielt in die Zukunft.

Der Bewerbungsprozess startet mit dem Eingang Ihrer Bewerbung über unser Karriereportal. Sie erhalten eine Eingangsbestätigung, damit Sie sicher sein können, dass Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist. Danach erfolgt eine Prüfung durch unser Recruiting-Team. 

Im nächsten Schritt wird Ihre Bewerbung gemeinsam mit der zuständigen Führungskraft bewertet. Entspricht Ihr Profil den Anforderungen der Position, laden wir Sie zu einem digitalen oder persönlichen Gespräch ein. Dabei geht es darum, gegenseitige Erwartungen zu klären und herauszufinden, wie gut die Position, das Team und unsere Kultur zusammenpassen. Gegebenenfalls folgt ein persönliches Kennenlernen vor Ort, damit Sie Ihren künftigen Arbeitsplatz kennenlernen können. 

Unsere internen Gremien (z. B. Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Chancengleichheitsbeauftragte) werden dabei stets beteiligt. 

Nach finaler Entscheidung und Zustimmung der Gremien erhalten Sie die entsprechende Rückmeldung telefonisch oder per E-Mail von uns. 

Wir möchten, dass Beruf und Privatleben gut zusammenpassen. Je nach Tätigkeit profitieren Sie bei uns von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Hierfür stellen wir Ihnen die notwendige technische Ausstattung wie Laptop und Headset zur Verfügung. Je nach Stelle erhalten Sie zusätzlich ein Diensthandy. Die konkreten Rahmenbedingungen finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche in Vollzeit bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis und 30 Tagen Urlaub pro Jahr ermöglichen wir Ihnen zudem eine verlässliche Planung Ihres Arbeitsalltags.

Darüber hinaus unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance durch vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Dazu gehören unter anderem die Möglichkeit eines Sabbaticals sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihres Wohlbefindens.

Für einen einfachen und nachhaltigen Arbeitsweg bieten wir attraktive Mobilitätsangebote wie Job- oder Deutschlandticket und JobRad. Neue Mitarbeitende unterstützen wir zudem beim Start in der Region: Sofern ein freier Platz verfügbar ist, kann für bis zu sechs Monate ein Zimmer in unserer Landratsamt-WG genutzt werden.

So schaffen wir Rahmenbedingungen, die Ihnen Freiraum, Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

Wir bieten eine transparente Vergütung nach den Tarifverträgen TVöD, TVöD-SuE, TVAöD und LBesGBW.

Die jeweilige Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe finden Sie in den Stellenausschreibungen. Die konkrete Einstufung richtet sich nach den geltenden tariflichen und gesetzlichen Regelungen.

Zusätzlich profitieren unsere Tarifbeschäftigten von einer Jahressonderzahlung. Bei Beamtinnen und Beamten kann je nach persönlichen Voraussetzungen ein Familienzuschlag hinzukommen.

Bei offenen Fragen zu den Stelleninhalten können Sie sich gerne an die jeweilige Führungskraft wenden. Die Kontaktdaten finden Sie in der Stellenanzeige ganz unten.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren oder den Rahmenbedingungen hilft Ihnen das Personalmanagement gerne weiter. Die Kontaktdaten finden Sie bei der jeweiligen Stellenanzeige im separaten Kontaktfeld.

Wenn eine Stellenanzeige nicht mehr in unserem Stellenportal zu finden ist, bedeutet das in der Regel, dass der Bewerbungsprozess bereits weit fortgeschritten ist. Um den Auswahlprozess effizient abzuschließen, nehmen wir Anzeigen in diesem Stadium offline.

Bitte beachten Sie, dass einzelne Positionen dennoch weiterhin auf externen Plattformen erscheinen können. Das liegt daran, dass externe Jobbörsen oder andere Drittanbieter Stellenanzeigen zeitversetzt übernehmen und nicht immer sofort aktualisieren.

Wir empfehlen daher, sich bei Interesse regelmäßig direkt auf unserer Karriereseite über aktuelle Stellenangebote zu informieren.

Leider können wir Ihnen keine Fahrt- oder Übernachtungskosten, die im Rahmen des Auswahlprozesses entstehen, erstatten.